Har du styr på medarbejdertrivslen?
Sæt arbejdslyst på formel
7 faktorer, der sætter arbejdslysten på formel
Trivsel og god arbejdslyst er på alle måder forretningsunderstøttende.
Medarbejdere, der trives, er mere produktive, har færre sygedage, skifter job i mindre grad og går senere på pension.
Har vi skyklapper på for det faktum for længe, misser virksomheden sin chance for at blive en konkurrencedygtig spiller på fremtidens arbejdsmarked.
Men hvad har størst betydning for danskernes arbejdslyst?
For første gang i en dansk kontekst har God Arbejdslyst Indeks sat arbejdslysten på formel!
Undersøgelserne har afdækket syv vigtige faktorer, der tilsammen forklarer størstedelen af danskernes arbejdslyst – og som i øvrigt har stor betydning for vores generelle oplevelse af lykke og livstilfredshed.
Dem dykker vi ned i i denne guide, hvor vi ser nærmere på, hvordan du får styr på medarbejdertrivslen.